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隐患随手拍,朋友圈刷出安全经

中建二局一公司工会


2019年3月的一天,中建二局一公司半岛城邦3期项目工地上,农民工王生成突然收到项目工会主席的20元红包,并附言:感谢你对项目安全生产工作的支持。原来,王生成在施工现场随手拍的一个安全隐患,被项目落实整改,避免了可能发生的安全事故。这个小故事,现在在中建二局一公司的工地上每天都在发生。他们利用手机微信平台,广泛开展安全隐患随手拍活动,实现了指尖上的安全。

朋友圈刷出随手拍金点子

时间回到一年前。2015年初,该公司顺义板桥项目党支部书记邹洪英偶然刷朋友圈,发现工地上一个小班长的朋友圈上传了一张没有封堵的洞口照片,并配了三个字“好危险!”。她立刻找到项目安全部进行落实,即时进行了处理。第二天她召集项目管理人员和外联队开会,提出了利用手机微信开展安全隐患随手拍的想法,立刻得到了与会者的热烈响应。项目安全部的同志说这个点子太好了,现在的新生代农民工都有手机,都玩微信,刷朋友圈,利用微信建群搭建安全管理平台,既能补充项目安全管理力量,又能调动一线操作工人参与安全生产的积极性;外联队农民工表示这个方法好,平时在干活儿时发现安全隐患不愿意说,现在我们拿起手机,动动手指,拍个照片就做到了,简便快捷,我们愿意做。

二维码引发全员安全热潮

心动马上行动,项目部2015年初将 “我的工地我做主,安全隐患随手拍”活动群二维码悬挂在施工现场的大门口,并在3月8日中建二局质量安全集中活动日现场图文并茂进行宣传,鼓励农民工工友们用手机微信扫描二维码,加入“顺义板桥安全管理群”。 管理人员和农民工工友如果在现场发现不文明施工现象和安全隐患可以随手拍下来并标注具体部位,通过手机微信上传照片,安全部门可以直接从电脑端下载图片,视隐患情况程度选择处理方式,及时下发安全隐患整改通知单,快速安排工长监督整改,加快了安全管理的工作进程。对于上传隐患照片的农民工工友,给予一定物质奖励,如洗衣粉、毛巾或其他劳保用品。安全部门也利用微信群传达地方、上级单位、项目的相关文件和通知,如北京市建委下发的雾霾红色预警相关规定等。重大安全事故通报都通过群传达,让分包人员也及时了解政策法规,起到了安全文化大讲堂的作用。活动开展至今,微信群共上传安全隐患照片80余张,快速处理了现场轻微违章28例,整改了5例较大安全隐患,给分包人员发放奖品25件。

查隐患红包奖励即时兑现

“上午,9:33:督察队员张毅:昨天没有带安全带的兄弟,经过说服教育,今天已经挂上安全带了,规范作业。”

“上午,9:33,项目工会主席贾红宇:赞、赞、赞”

“上午,9:40,项目安全部主任苏红雨:贾主席,发红包”

这是每天发生在中建二局一公司半岛城邦3期项目 “农民工安全督察队微信群” 里真实的对话。

公司顺义板桥项目安全随手拍活动推出后,受到了公司领导的高度重视,要求在全公司进行推广。半岛城邦项目工会为方便农民工安全督察队员在作业区内的日常督察工作,也为了及时处理安全隐患组建了“农民工安全督察队微信群”,开展“指尖上的安全”“工人隐患随手拍活动”,对发现较为重要隐患及违规行为,整改及时的,经安全部主任确认,项目工会主席将发放5—20元的专项“微信红包”给予奖励。项目工会主席每周作好红包发放台帐。项目工会还将根据“农民工安全督察队微信群”的安全督察工作情况评选先进班组。

本文开头的王生成成为第一个收到奖励红包的农民工。

该项目农民工安全督察队队长,来自四川的农民工陈先欢深有感触地说,我们督察队队员除了每月300块的补贴,现在的随手拍活动,既能保证施工现场安全生产,又能挣点“外快”,何乐而不为呢?。“小红包,大激励”,微信群的建立,使项目农民工督察队员也搭上了“互联网+”的快车,有效地融洽了沟通,促进了工作。

农民工我要安全争当达人

“我选水电二队王生成,他平时发现安全隐患最多、领的红包也最多”、“我选王生成,他认真负责,随时都会关注施工现场,及时解决发现的安全隐患”,2019年4月30日,中建二局一公司半岛城邦花园3期农民工安全督察队茶话会上,大家选出了“安全隐患随手拍达人-水电二队王生成”。在微信平台成立仅仅两个月他就发现了50多起安全隐患,是名符合其实的“随手拍达人”。评选结束后,项目还为“王达人”献花,让这个略显腼腆的四川汉子乐开了花。正值五一国际劳动节,该项目评选随手拍达人,体现了项目对劳动者关注安全生产的充分认可和鼓励。现在,公司在施200余项目中,开展随手拍活动的项目越来越多,参与农民工人数快速递增,截止今年4月份,各项目微信群上传照片超过10000张,有效落实整改轻微隐患800余项,发现重大安全隐患30余起,全部得到及时处理,避免了安全事故的发生。

随手拍隐患排查契合主题

安全隐患随手拍活动契合了全国安康杯竞赛“教育培训强基础,隐患排查保安康”的竞赛主题,是中建二局一公司广泛开展的全国安康杯竞赛活动又一特色品牌,也是该公司安全文化建设三部曲的重要组成部分。2010年以来,每年暑假,在公司的所有的在施项目,他们都会邀请部分留守儿童到项目上和父母团聚,并在确保安全的前提下让他们了解父母的工作情况,并做些诸如绑扎钢筋、帮助做饭之类的简单尝试,在实现孩子们团圆梦的同时,也让他们体会父母工作的艰辛,从而培养孩子们的感恩之心。作为农民工,在感受到企业人文关爱的同时,也强化他们的家庭责任,激发他们“我要安全”的内因,从而使安全生产在制度的保障层面之外再加上一道亲情的保险。作为企业,在践行社会责任付出一定的成本的同时,也为发展提供了安全的保证。留守儿童、农民工和企业三方受益。“亲情呼唤安康”活动已经成为中国建筑社会责任典型案例,中央电视台新闻直播间播出了专题片。

“农民工安全督察队”是在建筑施工工程项目党工团组织领导下,活跃在施工现场的安全督察组织,是中建二局一公司“亲情呼唤安康”活动的延伸。农民工安全督察队不断普及和推广,一方面使督察队员们通过学习,成就了“被管理者”向“管理者”角色的转变,更为重要的是促进了广大农民工自我保护意识的不断提升,已经成为施工现场安全管理工作中不可或缺的重要保障。2016年,中建二局已经在全局推广农民工安全督察队做法,他们拍摄的《农民工安全督察队的一天》纪实片获全国企业班组安全建设与管理成果展示活动二等奖;央视7套连续三年跟踪拍摄其活动情况,制作的专题片和新闻引起了广泛关注。

中建二局一公司开展的亲情呼唤安康以亲情感召关注安全,农民工安全督察队以标杆带头我要安全,安全隐患随手拍则真正实现了全员参与共享安全。三部曲步步深入,环环相扣,编织成了中建二局一公司全方位的安全文化建设网络,成为公司安全管理工作的重要保障和有益补充,促进了企业安全发展。公司连续五年获全国安康杯竞赛优胜单位称号,成为“连胜杯”单位,并获全国五一劳动奖状和首都文明单位称号。

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